1.99年8月接任國中部主任，推動「品格教育」及「生命教育」，並獨創教學輔導策略，102年即將國立高中的錄取率由75%，提升至73.5%。104年達85%，國中部學生由35人提升至112人

2.100-102年擔任總務主任（兼國中部主任），督建學生和動中心；校園咖啡小木屋，供學生實習使用；建立校舍出租管理辦法；推動五省運動。

3.102-104年擔任學務主（兼國中部主任）：推動「課前心寧靜運動」，並將品格教育由國中部推展至全校，有效改善校風，學生流失率降至3%；進行清華樓國中部外牆拉皮（貼磁磚）即廁所改建，提升國中部教學及生活環境。

4.112年2月1日接任清華高中校長，5月完成與台鐵公司簽訂「機務」與跟「運務」雙軌產學合作契約，學生恢復暑期可到台鐵富岡機廠及桃園、中壢等各大火車站實習。

5.112年6月完成與桃園捷運公司也有簽訂產學合作契約，學生恢復暑期桃園捷運局實習。

6.112.年9月與桃園市內主要軍事單位首長，達成「國防軍事人才培育」共識，113年共有32為應屆畢業生投入軍旅生涯。

7.112年10月，與中國科技大學、中壢福容飯店及米堤飯店簽訂產學攜手合作計畫。

8.113年向環保局申請837萬，全面更新冷氣及加強忠孝樓二三樓走道隔音窗改善工程。

9.經董事會同意，活化校園閒置空間，將清華樓及期前方綠地租給瑞恩帝兒幼教集團開辦幼兒園，並規劃據以申設幼保科。

10.114年1月，與中國科大及台鐵公司達成共識，向教育部申請「3+2新五專鐵道人才培育專班」計畫，直接進入中國科大進修進階課程與學位。

11.114年1月，向台鐵爭取增加暑期實習名額，及實習合格者，高中學習階段結束可直接進入台鐵任職。

12.為提升學生國際觀，112年起恢復軌道科學生出國研習參訪活動（學校補助部分經費），112年前往大陸北京、河北；113年前往甘肅鐵道學校參訪與教育交流。