一、自主管理機制設立目的
（一）爲推動學校優質化計畫工作，落實學校自主管理精神。
（二）掌握學校優質化輔助方案各項計畫之目標，對各計劃進度加以追蹤與檢討，以確保學校優質化的執行成效。
二、本校自主管理機制，推動情形說明如下
：
（一）、成立「高職優質化執行小組」，由校長、各相關處室主任及組長、各科主任等組成；由校長兼任總督導，教務主任兼任總管考，負責計畫擬定、修訂、連繫與會議召開、行政處室之協調與計畫考核，辦理本案相關行政事宜。
（三）、自主管理流程：見清華高級中學高職優質計劃推動組織與自主管理流程圖(P45)。
（四）、計畫執行：由教務處、學務處、實習處、輔導室、及各科教學研究會執行本計畫相關事宜，並隨時記錄執行問題，提相關會議討論解決；總務處、人事室、會計室擔任後勤支援任務，協調解決採購、人事、經費支用事宜。
（五）、實施檢核制度
1.設定績效評估指標以作為檢核依據。
2.定期辦理檢核檢討會議，以利有效解決學校問題並持續深化方案之推動。
3.自我檢核及外部檢核模式並行，以有效檢核方案之推動情形。
4.獎勵推動有功人員。
（六）、檢討與回饋：見清華高中高職優質化工作督導小組實施計畫(P44)
清華高級中學高職優質計劃推動組織與自主管理流程圖
為落實學校自主管理精神，除了每兩週定期舉行自我管考外，並邀請業界專家
