子計畫【編號:105-1-3】
l 子計畫名稱:探索心靈密碼
一、依據:本校推動高職優質化實施計畫辦理。
二、目的:
(一)、落實推動教育部友善校園學生事務與輔導工作整體目標,建構和諧溫馨校園、多元開放的平等校園、尊重人權及生命的法治校園及安全的學習環境。
(二)、落實教師輔導學生職責,提升全體教師輔導知能與進修機制;透過相關研習、專題演講,強化教師專業輔導能力。
(三)、落實推動照顧弱勢、高風險家庭學生政策,利用個案輔導方式強化學生自我信念、提升學生自我認同感,並學習促進人際關係、情緒管理等技巧,以增進生活及學校適應能力。
(四)、藉由親職座談,使家長瞭解學校的教育理念與方針,協助家長與子女建立良好的親子關係;藉由活動展現學習成果,使家長能看到孩子的表現亮點。
三、主辦單位:輔導室
四、協辦單位: 學務處、實習處、總務處、會計室
五、辦理日期: 105年8月至106年7月
六、參加人員:相關教師、家長、學生
七、組織分工:
序 | 人 員 | 姓名 | 職稱 | 工作項目 |
1 | 主持人 | 陳光增 | 校長 | 總督導 |
2 | 總執行 | 盛心潔 | 輔導主任 | 協調與規劃105-1-子計畫之執行與管控。 |
3 | 成 員 | 呂本源 | 學務主任 | 協調與督導社團成果展示。 |
4 | 成 員 | 蘇文鵬 | 教務主任 | 協調與督導各科親職座談成果展示。 |
5 | 成 員 | 廖美鈴 | 會計主任 | 協助相關活動經費核銷。 |
6 | 成 員 | 林天文 | 主任教官 | 規劃與執行相關活動安全管控。 |
7 | 成 員 | 謝忠煌 | 訓育組長 | 規劃與執行社團成果展示。 |
8 | 成 員 | 廖鋐洋 | 庶務組長 | 執行相關活動物品採購。 |
9 | 成 員 | 莊嚴琳 | 教師 | 協助相關活動進行。 |
10 | 成 員 | 邱雅淳 | 教師 | 協助相關活動進行。 |
填表說明:1.學校校長、處室(科)主任、組長、導師及專任教師等成員,均可以擔任子計畫主持人。 2.每項子計畫之成員以不超過10人為原則。 3.各子計畫之規劃內涵以擴大層面全校參與(教職員工生)為目標。 |
八、實施方式:
(一)、邀請專家、學者蒞校,每學期辦理教師輔導知能研習,以強化教師輔導學生能力。
(二)、由教師、學務處及相關處室所提報弱勢、高關懷等個案,聘請社區醫師心理師、社工協助實施個案諮商輔導與小團體帶領,以協助個案渡過難關並能順利發展,開創正向、積極的人生觀。
(三)、藉由課程中,實施各類性向、人格、興趣等測驗,協助學生認識自己的興趣與能力,以協助建立適切的生涯目標。
(四)、利用親職座談會,辦理各科、社團成果展,使學生有表現舞台,家長可看到孩子各項才能的展現。
九、實施內容:
實施主題 | 實施方式 | 辦理時間 | 執行單位 | 實施對象 |
教師輔導知能研習 | 1. 邀請相關領域專家學者蒞校專題演講。 | 105~106寒暑假期間辦理 | 輔導室 | 全體教師 |
個案諮商輔導 | 聘請醫師、心理師、社工進行個案諮商。 | 105~106年度辦理 | 輔導室 學務處 | 高關懷個案 |
辦理親職座談 | 1. 實施親師座談,共謀有效輔導策略。 2. 社團及各科成 果展現。 | 105學年度第一學期辦理 | 輔導室 學務處 實習處 |
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十、工作進度:
執行月份 工作項目 | 105年 | 106年 | |||||||||||||
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||||
1 | 教師輔導知能研習 | 預定 |
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實際 |
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2 | 個案諮商輔導 | 預定 |
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實際 |
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3 | 親職座談 | 預定 |
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實際 |
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填表說明:1.子計畫工作項目臚列以擇要簡明為原則。 2.各子計畫應珍視資源並依預定進度定期召開會議管控進度。 | |||||||||||||||
十一、實施對象:教師、全體學生